Goeroes

The Champions League of Leaderschip

Ik heb een favoriete top 3 als het over leiderschap gaat. En het kan geen toeval zijn dat dit mondiaal de grootste namen zijn. Mijn top 3 bestaat uit (in willekeurige volgorde): Stephen Covey, Warren Bennis en John Kotter. Er bestaan een aantal overeenkomsten tussen deze heren: ze zijn de jongste niet meer, hebben dezelfde inhoudelijke boodschap over leiderschap en het zijn alledrie Amerikanen. Dat laatste is niet verwonderlijk want de wil om het beste te krijgen hoort meer bij de Amerikaanse volksaard dan bij de Nederlandse.

Laten we er wat citaten van de heren bijzoeken.

Stephen Covey

Covey: "Actually I did not invent the seven habits, they are universal principles and most of what I wrote about it is just common sense. I am embarrassed when people talk about the Covey Habits, and dislike the idea of being some sort of guru." Ik mag Covey dus geen goeroe noemen. Maar belangrijker is de boodschap dat de 7 kenmerken dus universeel zijn. Dat betekent dat de principes van leiderschap overal en altijd op dezelfde manier werken. Ik heb dezelfde overtuiging, maar lang niet iedereen is het er mee eens.

Nog een fraaie: "Every human has four endowments: self awareness, conscience, independent will and creative imagination. These give us the ultimate human freedom... The power to choose, to respond, to change." Hoe wij mensen verschillen van dieren: de kracht van te kunnen kiezen. Dat maakt dat wij bijzondere dingen kunnen presteren. Meer van Covey.

Warren Bennis

Van Bennis is de quote "Leaders are people who do the right thing; managers are people who do things right." Deze quote is door mij veel gebruikt omdat hij eenvoudig houvast biedt om het verschil tussen de twee te maken. “The manager accepts the status quo; the leader challenges it.” is een andere quote van Bennis. Het maakt de link tussen leiderschap en veranderen duidelijk. Leiderschap gaat immers over de vraag of wat we hebben goed genoeg is. Als het antwoord 'nee' is zullen we dus moeten veranderen. Meer van Bennis. 

John Kotter

Wie ook niet mag ontbreken is John Kotter. "Management focuses on creating and managing structures whereas leadership focuses on inspiring people to work towards the achievement of the new direction, often through the personal example set by the leader."

Kotter over het verschil tussen leiderschap en management: "Leadership is different from management, but not for the reasons most people think. It has nothing to do with having charisma or other exotic personality traits. It is not the province of the chosen few. Nor is leadership necessarily better than management or a replacement for it. Both are necessary for success in a complex and volatile business environment." Meer van Kotter.

Eigenzinnig?

Mijn visie op leiderschap wordt nog wel eens eigenzinnig genoemd. Dat is te begrijpen omdat er vooral in Nederland heel andere opvattingen zijn. Maar als eenvoudige parttime auteur bevind ik me wel in uitstekend gezelschap.

-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-0-